휴일근무를 강요하는 상사를 출근정지를 시켰다. 과연 정당한가?

휴일까지 근무를 강요하는 상사가 있다면
과연 그 밑에서 일하는 직원들은 어떠한 심정일까?

그리고 회사는 이러한 상사에 대해서 출근정지를 시켰다면
과연 법원에서의 판결은 어떻게 날까?

법원에서는 출근정지 처분을 내린 것에 대해서 정당하다고 판결을 했다.

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